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Le Conseil d'État vient de confirmer les textes donnant à l'employeur la possibilité de considérer qu'un salarié en situation d'abandon de poste est un salarié démissionnaire. L’article L 1237-1-1
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6 mars1 min de lecture
Contrôle du temps de travail via un dispositif de géolocalisation : une faculté très encadrée
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6 oct. 20241 min de lecture
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