Formations et cycles de professionnalisation en droit social

Formations en droit social pour les employeurs et les managers

Le cabinet propose des formations en droit social destinées aux dirigeants, responsables des ressources humaines, responsables de service, managers et professionnels des relations sociales.

Chaque programme est adapté à l’activité de l’entreprise, aux fonctions des participants et aux difficultés rencontrées dans la gestion quotidienne des salariés.

 

Nos principaux programmes de formation

​

Les fondamentaux du droit du travail

Cette formation permet d’acquérir les connaissances indispensables à la gestion des relations individuelles de travail :

• conclusion et modification du contrat de travail ;

• durée du travail, congés et absences ;

• exercice du pouvoir disciplinaire ;

• insuffisance professionnelle ;

• rupture du contrat de travail ;

• prévention des discriminations et du harcèlement.

• ​

Modulation et aménagement du temps de travail

Cette formation porte sur l’organisation du temps de travail sur une période supérieure à la semaine.

Elle permet notamment d’aborder :

• le cadre légal et conventionnel applicable ;

• la construction des périodes de référence ;

• l’élaboration des plannings ;

• les variations de la durée du travail ;

• le décompte des heures supplémentaires ;

• la rémunération et le lissage du salaire ;

• le traitement des absences, arrivées et départs en cours de période ;

• l’information et la consultation du CSE.

• ​

Cycle de professionnalisation des RS

Ce cycle accompagne les RS dans la maîtrise des principales règles sociales applicables à leurs fonctions.

Il peut notamment comprendre :

• les fondamentaux du droit du travail ;

• la gestion des absences et des difficultés individuelles ;

• la conduite des entretiens ;

• le recadrage managérial et la discipline ;

• la prévention des risques psychosociaux ;

• la santé et la sécurité au travail ;

• la remontée et la formalisation des informations sensibles.

• ​

Cycle des directeurs

Le cycle des directeurs vise à sécuriser les décisions prises dans le cadre de la direction d’un établissement, d’un service ou d’une structure.

Il porte notamment sur :

• les responsabilités de l’employeur et de l’encadrement ;

• les délégations de pouvoirs ;

• le pilotage des relations individuelles et collectives ;

• la gestion des situations sensibles ;

• les relations avec le CSE ;

• la prévention du risque pénal ;

• la conduite à tenir en cas d’accident grave, de contrôle ou de contentieux.

Une pédagogie pratique

Les formations reposent sur des études de cas, des mises en situation et l’analyse de problématiques rencontrées dans l’entreprise.

L’objectif est de permettre aux participants :

• d’identifier les situations à risque ;

• d’acquérir les bons réflexes juridiques ;

• de sécuriser leurs décisions ;

• d’améliorer la traçabilité de leurs pratiques ;

• de prévenir les contentieux sociaux.

Les formations peuvent être organisées en présentiel ou à distance, sous la forme de sessions ponctuelles ou de cycles progressifs.

 

Vous souhaitez mettre en place une formation ou un cycle de professionnalisation au sein de votre entreprise ?
Le cabinet élabore un programme adapté à vos objectifs, à votre organisation et au niveau de responsabilité des participants.