Inanspruchnahme von RTT: Die Beweislast liegt beim Arbeitgeber.

Bei der Zahlung des Lohns ist es Sache des Arbeitgebers, der behauptet, er habe alles Erforderliche getan, um nachzuweisen, dass er die dem Arbeitnehmer geschuldeten Beträge gezahlt hat, unabhängig davon, was auf der Lohnabrechnung steht.

Das Kassationsgericht hat in einem Urteil vom 10. Januar 2024 an diesen Grundsatz erinnert, insbesondere im Hinblick auf die Inanspruchnahme von RTT-Tagen (Arbeitszeitverkürzung).

Ein im Jahr 2008 eingestellter Mitarbeiter nahm die Beendigung seines Arbeitsvertrages im Jahr 2017 zur Kenntnis. In diesem Zusammenhang verlangte er die Zahlung verschiedener Beträge für die Durchführung und Beendigung seines Arbeitsvertrages. 

Insbesondere forderte er eine Nachzahlung im Zusammenhang mit einer Verkürzung der Arbeitszeit um 76,89 Tage, die seiner Ansicht nach nicht in Anspruch genommen worden sei.

Das Berufungsgericht lehnte diesen Antrag ab, nachdem es festgestellt hatte, dass die Gehaltsabrechnungen im Juli 2016 einen Saldo von „76,89 RTT“ anzeigten, gefolgt von „0 RTT“ im August 2016, wobei auf der Juli-Abrechnung der Vermerk „ausgenommen“ vermerkt war. Das Kassationsgericht hob das Urteil der Prozessrichter in diesem Punkt auf, indem es daran erinnerte, dass „die Angabe der für die Arbeitszeitverkürzung in Anspruch genommenen Tage auf den Lohnabrechnungen nur informativen Wert hat“ und dass „die Beweislast für deren Wirksamkeit liegt.“

Die Gewährung obliegt im Streitfall dem Arbeitgeber.“ Im vorliegenden Fall hatte der Arbeitgeber außer den Gehaltsabrechnungen keine überzeugenden Beweise vorgelegt, die eine Befreiung von der Verpflichtung ermöglichten. Das Gericht kam daher zu dem Schluss, dass der Arbeitgeber seiner Beweislast nicht nachgekommen sei. Somit hat die Angabe der für die Arbeitszeitverkürzung in Anspruch genommenen Tage auf den Lohnabrechnungen lediglich informativen Wert, die Beweislast für deren tatsächliche Gewährung liegt im Streitfall beim Arbeitgeber.

Cass. Soc., 10. Januar 2024, Nr. 22-17.917